Das ist TÜV Hessen
Kurzvorstellung
STRUKTUR
TÜV SÜD AG
Land Hessen
Umsatz 2022
Mio €
EBIT 2022
Mitarbeitende
2022
TOP 5
der umsatzstärksten
Einsatzländer
außerhalb Deutschlands
Großbritannien
Luxemburg
Frankreich
Italien
Saudi-Arabien
Einsatzländer
Geschichte
Mitgliedschaften
Statement der Geschäftsführung
Die Teilnahme am UN Global Compact ist für TÜV Hessen ein besonderes Anliegen. Der UN Global Compact ruft Unternehmen weltweit dazu auf, ihre Geschäftstätigkeiten im Einklang mit den zehn universellen Prinzipien der Vereinten Nationen zu gestalten. Diese Prinzipien umfassen zentrale gesellschaftliche Aufgaben wie Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Mit der Beteiligung am UN Global Compact unterstreicht TÜV Hessen sein starkes Engagement für ethisches Handeln und nachhaltige Entwicklung. Als führender Anbieter von Sicherheits-, Zertifizierungs- und Prüfdienstleistungen tragen wir eine große Verantwortung gegenüber unseren Kunden und Kundinnen, Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Die Verantwortung für ein sicheres Miteinander von Mensch, Umwelt und Technik geht über unser alltägliches Geschäft hinaus. Wir haben einen Einfluss auf die Umwelt und wir müssen alles in unserer Macht Stehende unternehmen, um diesen Einfluss positiv zu gestalten.
Unsere Aktivitäten rund um den UN Global Compact ermöglichen uns den Austausch bewährter Verfahren mit anderen Unternehmen, die sich ebenfalls für nachhaltige Entwicklung einsetzen.
Dieser Dialog und die Zusammenarbeit haben einen unschätzbaren Wert. Der Austausch hilft uns dabei, unser Wissen zu erweitern und von den Erfahrungen anderer Mitglieder zu lernen.
Mit diesem kontinuierlichen Verbesserungsprozess können wir unsere Geschäftstätigkeiten im Einklang mit den globalen Nachhaltigkeitszielen weiterentwickeln und dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten.
Der UN Global Compact bietet darüber hinaus eine Plattform, um unsere Fortschritte und Erfolge in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zielgerecht zu kommunizieren. Damit wird das Vertrauen unserer Kunden und Kundinnen, Partner und Partnerinnen und Interessengruppen gestärkt. Indem wir transparent über unsere Bemühungen berichten, zeigen wir gleichzeitig unser tiefes Engagement für eine nachhaltige Zukunft und stärken damit die Glaubwürdigkeit von TÜV Hessen.
Deshalb ist unsere Teilnahme am UN Global Compact mehr als nur ein formeller Schritt. Sie spiegelt unsere Überzeugung wider, dass verantwortungsbewusstes Handeln und nachhaltige Entwicklung der richtige Weg sind, um eine positive Veränderung zu bewirken. Gemeinsam mit anderen Unternehmen möchten wir eine nachhaltigere Welt schaffen und unseren Beitrag zu einer besseren Zukunft leisten.
Die 10 Prinzipien des UN Global Compact
MENSCHENRECHTE
- Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.
- Sicherstellen, dass Sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
ARBEITSNORMEN
- Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.
- Für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.
- Für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
- Für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten.
Umwelt
- Im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.
- Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
- Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.
KORRUPTIONSPRÄVENTION
- Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) bilden einen globalen Aktionsplan der Vereinten Nationen, um bis 2030 eine nachhaltigere Welt zu schaffen.
Sie sind in drei zentrale Dimensionen unterteilt: Menschen (People), den Planeten (Planet) und Wohlstand (Prosperity).
Diese Ziele sollen die Armut beseitigen, den Zugang zu Bildung und Gesundheitsversorgung fördern, Geschlechtergleichstellung stärken, den Klimawandel bekämpfen, Ökosysteme schützen und nachhaltige Wirtschafts- und Konsummuster etablieren.
Die SDGs dienen als umfassender Leitfaden, um eine bessere Zukunft für alle zu gestalten und erfordern globale Partnerschaften und Maßnahmen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene.
Nachhaltigkeit
- UN Global Compact
- Initiative Nachhaltiges Wirtschaften Hessen (TÜV Hessen im Lenkungskreis)
- Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima
Verkehr
- Deutscher Verkehrssicherheitsrat e. V.
- Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen
- Landesverband der Hessischen Fahrlehrer e. V.
- Landesverkehrswacht Hessen
- Deutsches KfZ Gewerbe, Offenbach
- Fachverband Omnibusverkehr
Fachverbände
- TÜV-Verband e. V.
- TÜV Markenverbund e. V.
- House of Energy e. V.
- Verein für Qualitätsmanagement
VDI - Verein Deutscher Ingenieure
DIN - Deutsches Institut für Normung
BUA - Bundesverband der Messstellen für Umwelt und Arbeitsschutz
- BdKom Bundesverband der Kommunikatoren
- VDSI Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit
- DGMK Deutsche Wissenschaftliche Gesellschaft für nachhaltige Energieträger, Mobilität und Kohlenstoffkreisläufe
- DGZfP Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung
- GDD Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit
- DGQ Deutsche Gesellschaft für Qualität
- VDE Verband der Elektrotechnik
- Elektronik Informationstechnik
Ausschuss für Blitzschutz und Blitzforschung (ABB) - VMPA Verband der Materialprüfungsanstalten
- vfdb Vereinigung zur Förderung des Deutschen Brandschutzes
Bildungsinitiativen und Institute
- Haus der Technik
- MINT Forum Nordhessen
- MINT Region Südhessen
Innungen
- verschiedene Innungen des Kfz-Gewerbes
- verschiedene Innungen des Metallhandwerke
Kammern
- Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main
Sonstiges
- Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine
Was sind die aktuellen Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit bei TÜV Hessen?
Nachhaltigkeit ist schon seit Jahren ein Thema bei uns. Dank der umfangreichen Datenerhebungen können wir nun gezielt mit Maßnahmen dort ansetzen, wo wir auch den größten Impact sehen. Dekarbonisierung ist zum Beispiel ein großes Thema. Bestandsgebäude werden mit Wärmepumpen und Solartechnik ausgestattet, um Emissionen nachhaltig zu senken. Mobilität ist ebenfalls ein großer Aspekt. Wir machen uns Gedanken darüber, wie wir Mitarbeitende auf ihren Dienstwegen unterstützen können. Ein erster Schritt ist das Deutschland-Ticket, das TÜV Hessen in größerem Umfang finanziert.
Welchen Herausforderungen stellt sich TÜV Hessen in Bezug auf Nachhaltigkeit? Was läuft bereits sehr gut?
Wir sind stolz auf unsere Teilnahme am UN Global Compact sowie unsere Platin-Auszeichnung im EcoVadis-Rating. Auch die soziale Nachhaltigkeit nehmen wir sehr ernst und initiieren Spendenaktionen, beispielswiese für Opfer von Katastrophen in der Ukraine, der Türkei oder im Ahrtal. Eine Herausforderung ist die interne Datenerfassung als Grundlage für viele weitere Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Das ist ein komplexes und umfangreiches Unterfangen, aber wir sind auf einem sehr guten Weg. Wir überwinden die Hürden bei der Beschaffung der Daten und der fehlenden Vergleichbarkeit mit anderen Unternehmen.
Wie gehen Sie das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich in so einem vielfältigen Unternehmen an?
Maßnahmen können wir häufig nicht unternehmensweit bestimmen. Wir müssen vielmehr gezielt und individuell ansetzen. Ein Beispiel dafür ist das Thema Mobilität: Wir unterstützen für alle Mitarbeitenden das Jobticket, aber das ist nur für Menschen in Ballungsräumen interessant, denn viele unserer Standorte befinden sich in ländlichen Regionen. Somit erreichen wir nicht alle Mitarbeitenden gleichmäßig – das müssen wir ändern. Kommunikation ist hierbei das A&O: Über monatliche Newsletter informieren wir Mitarbeitende über solche internen Angebote.
Tacheles mit Henning Stricker Geschäftsführer, CEO
Im Jahr 2009 trat Henning Stricker als Bereichsleiter Auto Service bei TÜV Hessen ein. Im Jahr 2017 wechselte er in die Geschäftsführung von TÜV Hessen und übernahm die Aufgaben des CEO. Derzeit konzentriert er sich auf Themen, wie Belange die zur Nachhaltigkeit eines Unternehmens beitragen, auf Recruiting-Kampagnen und neue Formen der Mitarbeitendenkommunikation, die für das Unternehmen von großer Bedeutung sind.